Puesto: Ejecutiva(o) de Selección

Objetivo: Reclutar y seleccionar al mejor talento administrativo de la UDEM conforme al perfil requerido para la posición, a través del cumplimiento de las diferentes etapas del proceso definido, con la finalidad de generar en los candidatos y en nuestros clientes internos una experiencia única de satisfacción en el servicio.

Estudios académicos: Psicología / Recursos Humanos / Administración o afines

Experiencia:

  • Entrevistas por competencia
  • Interpretación de psicometría
  • Servicio al Cliente
  • Reclutamiento a nivel administrativo (analistas, jefaturas, coordinaciones, gerentes, directores, decanos).
  • Elaboración de presentaciones ejecutivas
  • Manejo de redes sociales para atracción de talento
  • Gestión de proyectos y procesos

Responsabilidades:

  • Validar y definir el perfil del puesto en conjunto con el jefe de la vacante.
  • Reclutar a los candidatos que cumplan con los requisitos del puesto vacante.
  • Seleccionar a los candidatos idóneos de acuerdo a la pre entrevista y la entrevista por competencias.
  • Presentar los resultados psicométricos y dar retroalimentación al jefe de la vacante de las entrevistas realizadas a los candidatos finalistas.
  • Gestionar las validaciones correspondientes del candidato finalista
  • Integrar de manera completa el expediente del candidato finalista. Gestionar que el ingreso del candidato se lleve adecuadamente en tiempo y forma.
  • Diseñar e implementar proyectos de mejora para eficientizar los procesos de la gerencia.
  • Calibración de competencias de acuerdo a los niveles de puesto.

Requisitos:

  • Contar con documento de título
  • Inglés intermedio
  • Manejo de Redes sociales
  • Microsof Office (zoom, google meet, correo electrónico, etc)
  • Canvas
  • Excel intermedio-avanzado